Fragen zur Laufbahn
Gute Abschiedsfragen mischen Fakten mit Geschichten, die im Team noch immer erzählt werden. Zum Beispiel:
- •Erste Male: das Jahr des Einstiegs, die erste Stellenbezeichnung, der erste Schreibtisch.
- •Zahlen: Schätzfragen wie „Wie viele Arbeitstage hat Monika hinter sich?“ Das Team, das am nächsten dran ist, gewinnt.
- •Fotos: alte Teamfotos, ein Betriebsausflug aus den Neunzigern, „Wessen Schreibtisch ist das?“.
- •Pläne: was sie jetzt vorhat, live von ihr beantwortet.
💡 Bitte Kollegen aus verschiedenen Jahren um je eine Anekdote. Das KI-Interview macht daraus Fragen und fügt nie eigene Fakten hinzu.
Lass die Hauptperson mitspielen
Nutze Fragen, bei denen die Teams ihre Antwort tippen: „Was wird Monika am Büro am wenigsten vermissen?“ Monika antwortet live auf der Bühne, du klickst ihre Antwort an, und die Teams mit dem richtigen Tipp punkten. So bleibt die Aufmerksamkeit bei der Person, die gefeiert wird, ohne lange Reden.
Timing beim Abschiedsempfang
Ein Abschied ist oft ein Umtrunk mit Reden. Halte das Quiz kompakt: zehn bis fünfzehn Fragen, etwa 30 bis 45 Minuten, am besten nach den Reden. Ein Zwischenbildschirm („Monika, bitte nach vorne!“) ist zwischen zwei Runden ein natürlicher Moment für ein Geschenk oder einen Toast. Zum Schluss: Foto-Enthüllung und Siegerfanfare.
Praktisches
Du brauchst einen Laptop an einem Bildschirm oder Beamer, Internet und Ton; die Gäste nutzen ihr eigenes Handy und installieren nichts. Ein Besprechungsraum mit Beamer reicht. Bauen und Testen ist kostenlos; eine Feier kostet einmalig 59 € für 90 Tage, bis zu 30 Teams. Siehe Preise.
Beispielfragen
- ❓ In welchem Jahr hat Monika im Unternehmen angefangen?
- ❓ Wie lautete Monikas erste Stellenbezeichnung?
- ❓ Schätzfrage: Wie viele Tassen Kaffee hat Monika bei der Arbeit getrunken?
- ❓ Wessen Schreibtisch ist das? (Fotofrage)
- ❓ Was wird Monika am Büro am wenigsten vermissen? (Monika antwortet live)
- ❓ Mit welcher Kollegin hat Monika am längsten ein Büro geteilt?
- ❓ Was macht Monika als Erstes nach ihrem letzten Arbeitstag?
Häufige Fragen
Funktioniert das im Büro?+
Ja. Ein Besprechungsraum oder die Kantine mit Beamer oder großem Bildschirm reicht. Prüfe, ob der Laptop ins Firmennetz darf, oder nutze einen Handy-Hotspot.
Können Kollegen mitspielen, die nicht vor Ort sind?+
Sie können über den Link am Handy mitspielen. Sie müssen aber auch den großen Bildschirm sehen, etwa per Bildschirmfreigabe in einem Videocall. Teste das vorher.
Wie bleiben die Fragen freundlich?+
Necke die Gewohnheiten, nicht den Menschen. Lass die Fragen von jemandem gegenlesen, der die Hauptperson gut kennt, und streiche alles, was du nicht auch in einer Rede sagen würdest.
Wer bereitet das Quiz vor?+
Meist eine kleine Gruppe aus dem Team. Füge sie als Co-Hosts hinzu, damit alle Fragen und Fotos beitragen können, und legt gemeinsam fest, wer moderiert.
Wie bezahlen wir?+
Bauen und Testen ist kostenlos. Das Freischalten kostet einmalig 59 €, per Karte, iDEAL oder Bancontact. Es gibt kein Abo.