Vragen over een loopbaan
Goede afscheidsvragen combineren feiten met verhalen die collega's nog steeds vertellen. Denk aan:
- •Eerste keren: het jaar van de eerste werkdag, de eerste functietitel, het eerste bureau of de eerste leaseauto.
- •Cijfers: schatvragen als “Hoeveel werkdagen heeft Jan erop zitten?” Het team dat er het dichtst bij zit wint.
- •Foto's: oude teamfoto's, een personeelsuitje uit de jaren negentig, “Van wie is dit bureau?”.
- •Plannen: wat de hoofdpersoon nu gaat doen, live door hem of haar beantwoord.
💡 Vraag collega's uit verschillende jaren om elk één anekdote. Met het AI-interview maak je van die feiten vragen; het voegt zelf nooit feiten toe.
Laat de hoofdpersoon meespelen
Gebruik vragen waarbij teams het antwoord van de hoofdpersoon raden: “Wat gaat Jan het minst missen aan kantoor?” Jan antwoordt live op het podium, jij klikt zijn antwoord aan en de teams die het voorspelden scoren. Zo blijft de aandacht bij wie je viert, zonder dat iemand een lange speech hoeft te houden.
Timing op een afscheidsreceptie
Een afscheid is vaak een receptie met een borrel en speeches. Houd de quiz compact: tien tot vijftien vragen, ongeveer 30 tot 45 minuten, het liefst na de speeches. Een tussenscherm (“Jan, kom naar voren!”) is tussen twee rondes een natuurlijk moment voor een cadeau of een toost. Sluit af met een foto-onthulling en de winnaarsfanfare.
Praktisch
Je hebt een laptop aan een scherm of beamer nodig, internet en geluid; gasten gebruiken hun eigen telefoon en installeren niets. Een vergaderzaal met beamer volstaat. Bouwen en testen is gratis; één feest kost eenmalig € 59 voor 90 dagen, tot 30 teams. Zie de prijzen.
Voorbeeldvragen
- ❓ In welk jaar begon Jan bij het bedrijf?
- ❓ Wat was Jans eerste functietitel?
- ❓ Schatvraag: hoeveel koppen koffie dronk Jan op het werk?
- ❓ Van wie is dit bureau? (fotovraag)
- ❓ Wat gaat Jan het minst missen aan kantoor? (Jan antwoordt live)
- ❓ Met welke collega deelde Jan het langst een kantoor?
- ❓ Wat gaat Jan als eerste doen na zijn laatste werkdag?
Veelgestelde vragen
Werkt dit op kantoor?+
Ja. Een vergaderzaal of kantine met beamer of groot scherm is genoeg. Controleer of de laptop online mag op het bedrijfsnetwerk, of gebruik een hotspot van je telefoon.
Kunnen collega's meedoen die er niet bij zijn?+
Ze kunnen via de link meedoen op hun telefoon. Ze moeten dan ook het grote scherm zien, bijvoorbeeld via schermdelen in een videogesprek. Test die opstelling vooraf.
Hoe houden we de vragen vriendelijk?+
Plaag de gewoontes, niet de persoon. Laat een collega die de hoofdpersoon goed kent de vragen nalezen, en schrap alles wat je ook niet in een speech zou zeggen.
Wie bereidt het voor?+
Meestal een klein groepje collega's. Voeg ze toe als co-host, zodat iedereen vragen en foto's kan toevoegen, en spreek samen af wie presenteert.
Hoe betalen we?+
Bouwen en testen is gratis. Ontgrendelen kost eenmalig € 59, te betalen met iDEAL, Bancontact of creditcard. Er is geen abonnement.