Des questions sur une carrière
Les bonnes questions de départ mêlent faits et anecdotes que les collègues racontent encore. Pensez à :
- •Les premières fois : l'année d'arrivée, le premier intitulé de poste, le premier bureau.
- •Les chiffres : des questions d'estimation comme « Combien de jours de travail Christine a-t-elle accumulés ? » L'équipe la plus proche gagne.
- •Les photos : anciennes photos d'équipe, une sortie du personnel des années 90, « À qui est ce bureau ? ».
- •Les projets : ce qu'elle va faire maintenant, avec une réponse en direct.
💡 Demandez une anecdote à des collègues de différentes époques. L'interview IA en fait des questions, sans jamais ajouter de faits.
Faites participer la personne à l'honneur
Utilisez des questions où les équipes devinent sa réponse : « Qu'est-ce qui manquera le moins à Christine au bureau ? » Christine répond en direct sur scène, vous cliquez sur sa réponse et les équipes qui avaient vu juste marquent des points. L'attention reste sur la personne fêtée, sans long discours.
Le bon moment lors d'une réception de départ
Un départ, c'est souvent un verre et quelques discours. Gardez un quiz compact : dix à quinze questions, environ 30 à 45 minutes, idéalement après les discours. Un écran intermédiaire (« Christine, venez devant ! ») offre un moment naturel pour un cadeau ou un toast entre deux manches. Terminez par une révélation photo et la fanfare des gagnants.
En pratique
Il vous faut un ordinateur portable relié à un écran ou un projecteur, internet et du son ; les invités utilisent leur propre téléphone sans rien installer. Une salle de réunion avec projecteur suffit. La création et les tests sont gratuits ; une fête coûte 59 € en paiement unique pour 90 jours, jusqu'à 30 équipes. Voir les tarifs.
Exemples de questions
- ❓ En quelle année Christine est-elle entrée dans l'entreprise ?
- ❓ Quel était le premier intitulé de poste de Christine ?
- ❓ Estimation : combien de cafés Christine a-t-elle bus au travail ?
- ❓ À qui est ce bureau ? (question photo)
- ❓ Qu'est-ce qui manquera le moins à Christine ? (Christine répond en direct)
- ❓ Avec quel collègue Christine a-t-elle partagé un bureau le plus longtemps ?
- ❓ Quelle est la première chose que Christine fera après son dernier jour ?
Questions fréquentes
Est-ce que cela fonctionne au bureau ?+
Oui. Une salle de réunion ou une cafétéria avec un projecteur ou un grand écran suffit. Vérifiez que l'ordinateur peut se connecter au réseau de l'entreprise, ou utilisez le partage de connexion d'un téléphone.
Des collègues absents peuvent-ils participer ?+
Ils peuvent rejoindre la partie via le lien sur leur téléphone. Ils doivent aussi voir le grand écran, par exemple grâce au partage d'écran dans une visioconférence. Testez ce dispositif à l'avance.
Comment garder des questions bienveillantes ?+
Taquinez les habitudes, pas la personne. Faites relire les questions par un collègue proche de la personne fêtée et supprimez tout ce que vous ne diriez pas dans un discours.
Qui prépare le quiz ?+
Souvent un petit groupe de collègues. Ajoutez-les comme co-animateurs pour que chacun puisse ajouter des questions et des photos, et décidez ensemble qui anime.
Comment payer ?+
La création et les tests sont gratuits. Le déblocage coûte 59 € en paiement unique, par Bancontact, iDEAL ou carte. Il n'y a pas d'abonnement.